2025-нче елның 14-нче февраленнән 16-нчы февраленә кадәр Хонджи компаниясенең кайбер хезмәткәрләре Шижижжуанга җыелдылар, Уңышка ирешү өчен искиткеч алты күрсәтмәдә катнашу өчен. Бу тренингның максаты - хезмәткәрләргә шәхси сыйфатларын яхшырту, эш ысулларын оптимальләштерү, компания үсешенә яңа тормыш кертү.
Уңыш өчен алты күрсәтмә Казуо Инамори тарафыннан тәкъдим ителгән һәм алты төшенчәне үз эченә ала: "Elseз көчең белән башкаларга караганда күбрәк эшләргә багышла", "Тыйнак бул, тәкәббер булма", "yourselfзең турында көн саен уйлан", "Рәхмәт белән яшә", "Яхшы эшләр туплагыз һәм башкаларга файда китермәгез" һәм "Хисләр белән борчылмагыз". Бу өч көн эчендә лектор хезмәткәрләргә бу төшенчәләрнең тирән мәгънәсен тирәнтен анализлау, очраклар уртаклашу, практик җитәкчелек аша җитәкләде, аларны көндәлек эшләренә һәм тормышларына интеграцияләде.
Тренинг вакытында хезмәткәрләр төрле интерактив сессияләрдә актив катнаштылар, җитди уйладылар һәм үз фикерләре белән уртаклаштылар. Алар барысы да бу курсның аларга зур файда китерүен әйттеләр. Бай Чонгшяо, "элек мин һәрвакыт кечкенә вак-төяк проблемалар белән борчылыр идем. Хәзер мин эмоциональ проблемаларны һәм рациональ проблемаларны аерырга өйрәндем, һәм мин бу мәгънәсез проблемаларны ничек ташларга һәм практик проблемаларны чишүгә игътибар итәм. Мин эштә күбрәк дәртләнәм." Фу Пенг, тагын бер хезмәткәр, эмоция белән әйтте: "Курс миңа рәхмәтнең мөһимлеген аңлады. Элек мин хезмәттәшләремнең һәм туганнарымның ярдәмен санга сукмый идем. Хәзер мин үз рәхмәтемне белдерү инициативасы белән эш итәм, һәм минем мөнәсәбәтләр тагын да гармонияләнгәнен сизәм."
Бу тренинг хезмәткәрләрнең фикер йөртү рәвешен үзгәртеп кенә калмыйча, аларның эш гадәтләренә дә уңай йогынты ясады. Күпчелек хезмәткәрләр киләчәктә тагын да күбрәк эшләячәкләрен, һәрвакыт басынкы караш саклауларын, үз-үзләрен чагылдыруга әһәмият бирәчәкләрен һәм компания үсешенә күбрәк өлеш кертү өчен альтруистик тәртипне актив куллануларын әйттеләр.
Hongji компаниясенең генераль менеджеры киләчәктә эшчеләргә өзлексез үсәргә, компаниянең көндәшлелеген күтәрергә һәм "Уңыш өчен алты күрсәтмә" төшенчәсен тамыр җәйергә һәм компаниядә җимеш китерергә ярдәм итәр өчен киләчәктә шундый ук укыту чаралары оештырылачак диде. Бу төшенчәләр җитәкчелегендә, Hongji компаниясе хезмәткәрләре үзләрен күбрәк дәрт һәм уңай караш белән эшләргә һәм бергәләп яхшы киләчәк булдырырга багышларлар дип санала.
Пост вакыты: 28-2025 февраль