2024, 3-4 август, Хюнань, Хюнань өлкәсе - Хонджи компаниясе, тармакның күренекле уенчысы, аның барлык менеджерлары өчен хөрмәтле корпоратив культураны өйрәнү өчен ике көнлек киң экскурсия оештырды.Панг Донг ЛайСупермаркет. Чара 3 августтан 4 августка кадәр дәвам итте, лекцияләр, тәҗрибәләр һәм уртак дискуссияләр катнашында.
Панг Донг ЛайКытайның ваклап сату секторында пионер булып таныла. Инновацион идарә итү практикасы һәм клиентларга үзәк караш белән танылган, ул эшкуарлар һәм бизнес лидерлары арасында киң танылу алды. Супермаркет этикасы Hongji компаниясенең төп кыйммәтләре белән тирән яңгырый, мәдәни һәм стратегик алмашу өчен идеаль мәйданчык булдыра.
Панг Донг Лай: Ваклап сату отличнигы
1995-нче елда оешкан,Панг Донг ЛайКытайдагы супермаркет индустриясен революцияләде. Аның клиентларга хезмәт күрсәтү, сыйфатлы продуктлар, җәмгыять катнашуы башкаларга иярү өчен эталон куйды. Компания фәлсәфә белән эшли, клиентларга һәм хезмәткәрләргә зур хөрмәт һәм кайгырту белән карый. Бу алым супермаркетның тотрыклы уңышын һәм үсешен тәэмин итеп, тугры клиентлар базасын һәм махсус эшче көчен үстерде.
Панг Донг Лайкорпоратив культура үзәкләре берничә төп принцип тирәсендә:
- Клиент Беренче: Everyәр карар һәм чаралар клиентның иң яхшы кызыксынуы белән кабул ителә.
- Сыйфатны тәэмин итү: Продукцияне сайлау һәм кибет операцияләрендә иң югары стандартларны саклау.
- Communityәмгыять катнашуы: Иҗтимагый чараларда һәм социаль җаваплылык инициативаларында актив катнашу.
- Хезмәткәрнең иминлеге: Хезмәткәрләрнең алга китүе өчен ярдәмчел һәм көч бирүче мохит булдыру.
Бу принциплар Hongji компаниясе миссиясе һәм кыйммәтләре белән тыгыз туры килә.Hongji компаниясенең күренеше һәм кыйммәтләре Hongji компаниясе барлык хезмәткәрләре өчен матди һәм рухи яктан бәхет эзләүгә багышланган. Аның миссиясе җәмгыятьтәге алгарышка һәм үсешкә мәгънәле өлеш кертү өчен бизнес уңышыннан тыш. Компаниянең күзаллавы - клиентларның канәгатьлеген һәм хезмәткәрләрнең бәхетен казанучы, дөньякүләм хөрмәтле, югары керемле предприятиягә әверелү.
Hongji компаниясен йөртә торган төп кыйммәтләр:
- Клиент-үзәк: Клиент ихтыяҗларына өстенлек бирү һәм аларның омтылышларын тормышка ашырырга омтылу.
- Сыйфат йөкләмәсе: Productгары продукт сыйфатын һәм хезмәтнең камиллеген тәэмин итү.
- Сафлык һәм җаваплылык: Барлык эшләрдә дә этик нормаларны һәм социаль җаваплылыкны яклау.
Хезмәтнең отличнигы турында өйрәнү һәм уйлану
Уку турында, Хонгжи кадрлары әгъзалары төрле якларга чумдыларПанг Донг Лай'операцияләре. Алар супермаркетның җентекле хезмәт детальләренә һәм клиентларның шикаятьләрен эшкәртүдә аның эффектив механизмнарына аеруча игътибар иттеләр. Бу экспозиция ничек булуы турында кыйммәтле мәгълүмат бирдеПанг Донг Лайклиентларның канәгатьлеген һәм тугрылыгын саклый.
Лекцияләр берничә теманы үз эченә алды, шул исәптән:
- Хезмәтнең отличнигы: Клиентларга хезмәт күрсәтүдә һәм хезмәткәрләрне әзерләүдә иң яхшы тәҗрибәләр.
- Шикаять резолюциясе: Клиентларның зарлануларын нәтиҗәле чишү һәм чишү стратегиясе.
- Оператив эффективлык: Кибет операцияләрен тәртипкә китерү һәм инвентаризация белән идарә итү техникасы.
Кыр тәҗрибәсе Хонгжи командасына бу практикаларны үз оешмаларында күзәтергә мөмкинлек бирде, үз оешмаларында охшаш стратегияләрне ничек тормышка ашырырга икәнлеген практик аңлау.
Стратегик уйланулар һәм камилләштерүләр
Өйрәнү турының кульминациясе Hongji компаниясе өчен уйлану һәм стратегик планлаштыру чорына этәрде. Идарә итүчеләр үзләренең хезмәт системаларын җентекләп тикшерделәр, тикшерү, сөйләшүләр, котировкалардан алып контракт имзалау, түләү җыю, җибәрү һәм сатудан соң хезмәт күрсәтүгә кадәр һәр этапны тикшерделәр. Бу тикшерү көчәйтү өлкәләрен ачыклауга һәм хезмәт сыйфатын күтәрү өчен чаралар планын формалаштыруга китерде.
Хонджиның продукт линияләренә аеруча игътибар бирелде, алар арасында болтлар, гайкалар, винталар, якорьлар, югычлар, подшипниклар. Qualityгары сыйфатлы продуктларга тугрылык тагын бер кат расланды, компаниянең сыйфат контроле һәм клиентларны канәгатьләндерүдә алдынгы булуын күрсәтте.
Бүләкләү
Рәхмәт ишарәсе һәм өйрәнүне көчәйтү өчен, Hongji компаниясе барлык катнашучылар өчен сәүдә фондлары бирде, аларга тәҗрибә ясарга мөмкинлек бирде.Панг Донг Лай"ваклап сату мохите. Бу инициатива аларның клиентларга хезмәт күрсәтүләрен аңлауны баетмыйча, команда өчен мотивация булып та хезмәт итте.
Уку турыПанг Донг ЛайHongji компаниясенең хезмәтнең камиллегенә һәм сыйфатын ышандыруга сәяхәтендә мөһим этап булды. Күзәтелгән иң яхшы тәҗрибәләрне кулланып, Hongji клиентларга, хезмәткәрләргә һәм гомумән җәмгыятькә керткән өлешләрен арттырырга әзер.
Пост вакыты: 07-2024 август