Бу уку процессында, Hongji компаниясе менеджерлары "Икенчедән көч кую" төшенчәсен тирәнтен аңладылар. Алар бик яхшы беләләр иде, бары тик чыгып кына, алар көндәшлеккә сәләтле базарда аерылып тора алалар. Алар "Тыйнак бул һәм тәкәббер булма" карашын тоттылар, һәрвакыт тыйнак булып, үз кимчелекләре турында гел уйландылар. Көндәлек уйлану сессиясе аларга тәҗрибәләрне һәм дәресләрне вакытында ясарга һәм үзләрен өзлексез яхшыртырга мөмкинлек бирде. "Сез исән чакта рәхмәтле булыгыз" аларга рәхмәтләрен белдерделәр, булган барлык ресурсларны һәм мөмкинлекләрне кадерләделәр. "Яхшы эшләр туплагыз һәм башкаларга файда китерү турында һәрвакыт уйлагыз" алга таба аларны җәмгыятькә актив игътибар бирергә һәм предприятия үсешен дәвам иткәндә башкалар өчен кыйммәт булдырырга этәрде. "Әм" Артык эмоцияләр белән борчылмагыз "аларга кыенлыклар һәм басым белән очрашканда тыныч һәм рациональ булырга, уңай фикер йөртү белән авырлыкларны җиңәргә булышты.
Уку чорында теорияләр турында тирәнтен фикер алышу гына түгел, ә бик күп практик чаралар да оештырылды. Илһамлы кинолар карау аларны кыю алга барырга дәртләндерде. Күп санлы команда уеннары аларның чын мәгънәсен тирәнтен аңладылар, йөрәк бергә булганда команда гына, һәм нинди генә кыенлыклар белән очрашсалар да, алар команда әгъзаларыннан баш тартырга тиеш түгел. Соңгы көнне чакыру эшчәнлеге гаҗәеп әһәмияткә ия иде. Шижижжуанны чистарту өчен чүп җыеп, алар корпоратив социаль җаваплылыкны күрсәтеп, практик чаралар белән шәһәр мохитенә өлеш керттеләр. Warmылылык һәм игелек күрсәтү өчен таныш булмаган кешеләргә бүләкләр сатып алу. Төш вакытында шалтыратуда уңышсызлыклар һәм уңышлар булса да, бу процесстагы тәҗрибәләр һәм күзаллаулар барысы да кыйммәтле байлыкка әйләнәчәк.
Бу эшчәнлек Hongji компаниясенең өлкән менеджерларына тирән мәгърифәт һәм уңай йогынты ясады. Өйрәнгәннәрен һәм аңлаганнарын предприятия белән идарә итәрләр, компанияне тагын да матур киләчәккә алып барырлар, һәм шул ук вакытта җәмгыятькә уңай энергия бирерләр дип ышаналар.
Пост вакыты: 15-2024 ноябрь